La fin d'emploi au camp

À un moment donné, ton emploi au camp va se terminer 😭

Ça peut arriver parce que :

• ton contrat est fini
• tu décides de quitter
• le camp met fin à ton emploi

Tout ça, on appelle ça une fin d’emploi. Voici l’essentiel à comprendre. 👇🏻

1. Qu’est-ce qui se passe quand un contrat se termine à la fin de l’été?

La fin d’emploi peut arriver simplement à la fin normale du contrat d’été. Quand ton contrat se termine à la date prévue, il prend fin automatiquement. 

Ton employeur n’a pas à te donner un préavis que ton contrat va se terminer, puisque c’était quelque chose de connu de vous deux (plus d'infos sur les contrats de travail par ici). 

Par contre, s’il te fait travailler après la fin de ton contrat, ça poursuit le lien d’emploi et ton contrat devient alors à durée indéterminée (sans date de fin). Si ça arrive, il faut que tu ailles le voir pour lui poser des questions sur ton nouveau contrat. 

2. Est-ce que l’employeur doit donner un avis avant une fin d’emploi?

Pas toujours. Un employeur doit normalement donner un avis écrit avant de mettre fin à un emploi. 

Mais il n’a pas à le faire si :

• ton contrat est déjà prévu pour se terminer à une date précise
• tu travailles depuis moins de 3 mois
• tu as comis une faute grave

Dans les camps, les contrats d’été sont souvent à durée déterminée. Donc, il n’y a généralement pas d’avis à donner à la fin de la saison.

Mais si ça fait depuis moins de 3 mois que tu travailles au camp ou que tu as commis une faute grave, alors là, il devra te donner un avis écrit avant de mettre fin à ton emploi. 

3. Est-ce que tu dois recevoir de l’argent à la fin de ton emploi?

Oui. À la fin de ton emploi, ton employeur doit te verser :

• ton dernier salaire
• la paie de vacances que tu n’as pas utilisée, si tu y as droit (plus d'infos sur ça par ici). 

Et ça, même si ton emploi se termine simplement parce que la saison est finie.

4. Un document que tu peux demander

Quand ton emploi se termine, tu peux demander un certificat de travail. C'est un document qui confirme :

• le type d’emploi que tu as occupé
• la durée de ton emploi 

Ce n’est pas une lettre de référence, mais ça peut être utile pour un futur emploi.