Travailler à l'ACQ

Créée en 1961, l’ACQ, organisme national reconnu comme chef de file en matière de développement et de régie des camps, regroupe plus de 450 organismes et entreprises qui proposent des programmes de camp sur plus de 900 sites. Ayant particulièrement à cœur la qualité de l’expérience, la sécurité et l’intégration, l’ACQ offre son soutien professionnel à ses membres au chapitre du développement de toutes les déclinaisons de l’expérience camp, à leur promotion, leur formation et leur représentation.

Consultez les postes actuellement disponibles ci-bas.

Formatrice ou formateur Remue-Méninges

Depuis plus de 25 ans, Formations Remue-Méninges, le service de formation officiel de l'Association des camps du Québec (ACQ), se consacrent à l'enrichissement des équipes de coordination et d'animation à travers la province. Notre mission est de former des professionnel·les passionné·es qui inspirent et encadrent les jeunes dans un environnement sécuritaire et dynamique.

Nous recherchons des formatrices·teurs enthousiastes et expérimenté·es pour rejoindre notre équipe. En tant que formatrices·teurs Remue-Méninges, vous aurez l'opportunité de partager votre expertise en animation et en gestion d'équipe avec divers camps. Votre rôle principal sera de dispenser des formations engageantes qui outillent les participant·es pour offrir des expériences mémorables aux campeuses et campeurs.

Consultant·e à la certification

Vous êtes passionné·e par les camps et leur impact positif sur les jeunes? Vous avez de l’expérience en gestion de camps et souhaitez contribuer à leur développement? Vous avez à cœur la sécurité et la qualité de l'expérience Camp, et êtes disponible quelques jours cet été pour visiter des camps de partout à travers le Québec? Cette opportunité est pour vous!

Rejoignez notre équipe de consultant·es engagé·es à soutenir les camps et à contribuer à un secteur riche en impact et en valeurs.

Description du poste

Sous la supervision de la direction des programmes, la/le consultant·e est responsable:

• De planifier les rendez-vous en prévision des visites de certification et de conformité
• D'évaluer l’application de la Politique d’adhésion et des normes et/ou des balises de l’ACQ lors de visites de sites de camps 
• D'offrir des recommandations claires et constructives à travers des rapports détaillés.

• D'accompagner et informer les directions de camp dans l'utilisation des outils et services de l'ACQ.

   

Profil recherché

• Solide connaissance de l'industrie des camps et de ses défis
• Diplôme en loisir, éducation, intervention, gestion ou dans un domaine connexe
• Aptitudes marquées en leadership, coaching et communication interpersonnelle
• Capacité d'analyse et de rétroaction constructive
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie

• Excellente maitrise du français écrit et parlé (le bilinguisme est un atout)

   

Conditions de travail

• Contrat rémunéré sur une base forfaitaire par visite, avec remboursement des frais de déplacement et des frais de subsistance, au besoin
• Formations entièrement prises en charge par l'ACQ
• Réalisation des tâches en télétravail et sur le(s) site(s) de camps visités. À cet effet, la/le consultant·e doit avoir accès à une voiture, ainsi qu’à un ordinateur portable.

Pour postuler

Envoyez votre candidature avant le vendredi 7 mars 2025 à l'attention de Tanya Desrochers, à l'adresse suivante: [email protected]