Présentation des résultats du sondage Portrait des camps

Présentation des résultats

Méthodologie et portrait des répondant.e.s

Entre le 17 avril et le 1^er mai 2024, un questionnaire a été diffusé auprès des membres de l’Association des camps du Québec (ACQ), mais également par le Conseil québécois du loisir (CQL) et la Fédération québécoise des centres communautaires de loisir (FQCCL) afin de brosser un portrait de la situation dans les camps du Québec à l'arrivée de l'été 2024. Le lien vers le questionnaire a également été partagé à travers le groupe Facebook Gestionnaires de camps.

Merci aux personnes ayant permis d’obtenir 372 entrées valides!

Selon les analyses, nous avons tenu compte du programme (camps de jour, camps de vacances et camps familiaux) et du lien associatif (membres certifiés, membres municipaux, non-membres).

Portrait des camps de jour ayant rempli le questionnaire :

• 21 % sont des membres certifiés
• 50 % sont des membres municipaux
• 29 % ne sont pas membres de l’ACQ

Portrait des camps de vacances ayant rempli le questionnaire :

• 94 % sont des membres certifiés
• 6 % ne sont pas membres de l’ACQ

100 % des camps familiaux ayant répondu au questionnaire sont des membres certifiés.

Faits saillants

Salaires 2024

• Dans l’ensemble, 69 % des camps ont augmenté leurs salaires de 1 % à 5 %.

Frais d’inscription 2024

• Dans l’ensemble, 68 % des camps ont augmenté leurs tarifs d’inscription de 5 % ou moins.
• Toutes proportions gardées, les camps avec hébergement ont plus augmenté que les camps de jour.
• 72 % des camps de jour n’ont pas augmenté leurs tarifs d’inscription ou de 1 à 5 %.
• 43 % des camps de vacances ont augmenté leurs tarifs d’inscription de 6 % à 10 %.
• C’est parmi les camps familiaux que se trouve la plus grande proportion. d’augmentation de 16 % et plus (56 %). La proportion totale est de 8 % pour l’ensemble des camps ayant répondu au questionnaire.

État des inscriptions à la fermeture du questionnaire

• 55 % des camps de jour certifiés indiquent un taux d’inscription égal ou supérieur à 76 %.
• 68 % des camps de jour municipaux indiquent un taux d’inscription égal ou supérieur à 76 %.
• 59 % des camps de jour non-membres indiquent un taux d’inscription égal ou supérieur à 76 %.
• 48 % des camps de vacances indiquent un taux d’inscription supérieur ou égal à 76 %.
• 38 % des camps familiaux indiquent un taux d’inscription de 76 % à 99 %.

Pénurie de main-d’œuvre et embauches à la fermeture du questionnaire

• Les réponses des camps de jour municipaux laissent voir un niveau d’inquiétude supérieur à celui des camps de jour certifiés.
• Les réponses des camps avec hébergement laissent voir un niveau d’inquiétude supérieur, mais moins intense que celles des camps de jour.
• 55 % des camps de jour affirment que la pénurie de main-d’œuvre n’influence « 0 - Aucunement » ou très peu (1) le nombre de places offertes.
• 76 % des camps de jour avaient embauché plus de 75 % de leurs équipes (animation, accompagnement, sécurité aquatique) au moment de la fermeture du sondage.
• 41 % des camps de vacances affirment que la pénurie de main-d’œuvre n’influence « 0 - Aucunement » le nombre de places offertes.
• 35 % des camps de vacances affirment que la pénurie de main-d’œuvre influence 3,4 ou « 5 - Énormément » le nombre de places offertes.
• Il manque à 26 % des camps de vacances au moins 50 % de leurs équipes (animation, accompagnement, sécurité aquatique et cuisine selon les cas).
• 78 % des camps de vacances ont 76 % ou plus d’embauches réalisées en animation.
• Il manque au moins 50 % des équipes de cuisine à 32 % des camps de vacances certifiés et à 23 % des camps familiaux.
• 74 % des camps familiaux affirment que la pénurie de main-d’œuvre n’influence « 0 - Aucunement » ou très peu (1) le nombre de places offertes.
• 75 % des camps familiaux ont 100 % de leur équipe d’animation à la fermeture du sondage.
• 50 % des camps familiaux avaient trouvé 100 % de leur équipe de sécurité aquatique.

Résultats complets

Pour consulter les résultats complets, les membres doivent se connecter à leur compte sur le site de l’ACQ (document réservé aux membres de l’ACQ).