Demandes de dérogation et mesures d’exception

Fin des mesures d'exception 2022 et demandes de dérogation 2023.

Fin des mesures d'exception

En 2022, l’Association des camps du Québec (ACQ) autorisait ses membres à mettre en place des mesures exceptionnelles concernant les ressources humaines, notamment au niveau des compétences requises à l’embauche du personnel de camp.

Ces mesures ne sont plus applicables en 2023.

Demandes de dérogation

Cependant, il est possible pour un camp membre de faire une demande de dérogation pour l’embauche de candidats qui ne cadrent pas dans les prérequis régis par les normes et balises de l'ACQ.

Pour ce faire, vous devez remplir le formulaire de dérogation qui vous sera acheminé par courriel le 1^er mai prochain. La raison de la sélection de la candidate ou du candidat ainsi que des informations sur les mesures de compensation qui seront mises en place vous seront demandées afin de bien évaluer votre demande.

Pour connaitre les normes et balises de l'ACQ, consultez le Cahier des normes des camps certifiés ou le Cadre de référence des camps de jour municipaux.