Faites appel à notre équipe d'expertes et experts pour sélectionner et mettre en valeur les meilleurs candidat.e.s pour vos équipes d'animation et de coordination, avec un processus rigoureux qui fait ses preuves dans plusieurs milieux depuis plus de 20 ans.
Un fonctionnement clé en main
- Votre organisation s’occupe de la partie recrutement (offre d’emploi, réception et tri des C.V., etc.)
- Nous prenons le relais pour compléter le processus de sélection des candidat.e.s (en personne dans vos locaux ou en virtuel)
- Nous vous fournirons des recommandations à l'embauche, selon des critères précis en lien avec les qualités et compétences recherchées par votre organisme.
Pendant tout le processus, des observatrices et observateurs de votre organisation peuvent être présent.e.s et prendre part à toutes les étapes en collaboration avec notre équipe.
À quoi pourra ressembler la sélection de votre personnel
Préparation de la journée de sélection
- Prise de contact pour définir vos besoins en sélection
- Rencontre de formation (environ 1h) entre l'équipe d'observation et la personne qui coordonne le mandat de sélection
- Programmation de l’horaire de la journée
- Contact des candidat.e.s par courriel pour les préparer à la journée de sélection et au travail préalable (si applicable)
Évaluation des candidatures par notre équipe experte, selon nos grilles d’analyses de compétences rigoureuses
- Entrevue de groupe avec plusieurs candidat.e.s simultanément (de nombreux ateliers différents possibles)
- Entrevue individuelle avec chaque candidate et chaque candidat
- Analyse d’une animation réalisée par les candidat.e.s
- Préparation d’un questionnaire/examen/travail préalable pour tester les connaissances des candidat.e.s
- Notation de chaque candidat.e pour toutes les étapes de la sélection
Classement et recommandations
- À la fin du mandat, l’équipe de Remue-Méninges se réunit afin de classer toutes les candidatures et émettre des recommandations officielles.
- Cette liste de recommandations est ensuite envoyée aux responsables du dossier et contient, pour chaque candidat.e : une recommandation pour l’embauche, une note globale, ainsi qu’un classement de tous les candidats.
Demandez à notre équipe de vous créer un scénario sur mesure!