Responsable Permanent de l'Animation (camps avec hébergement)
Valide jusqu'au 10/01/2022
- Domaine de l'Amitié (Centre du Lac Pouce), Saguenay Lac-St-Jean
- Poste permanent
- du 10/01/2022 au ∞
- Français
- Laval Dionne
- [email protected]
- 418-678-2455-101
Description
Animée par nos valeurs d’Accueil, de Respect, de Fraternité, de Solidarité et d’Engagement, la personne co-responsable à l’animation planifie, organise, dirige, coordonne et évalue les diverses activités et projets reliés à l’animation et dossiers jeunesses. Elle forme et accompagne les jeunes et les jeunes travailleurs des divers projets d’animation et des divers camps. Elle aura aussi sous sa responsabilité divers séjours de camps (camps de vacances, camps de week-end, etc.), Elle sera également responsable de la création et de la mise à jour d’outils de formation et de guides de fonctionnement.
Responsabilités
Animée par nos valeurs d’Accueil, de Respect, de Fraternité, de Solidarité et d’Engagement, la personne co-responsable à l’animation planifie, organise, dirige, coordonne et évalue les diverses activités et projets reliés à l’animation et dossiers jeunesses. Elle forme et accompagne les jeunes et les jeunes travailleurs des divers projets d’animation et des divers camps. Elle aura aussi sous sa responsabilité divers séjours de camps (camps de vacances, camps de week-end, etc.), Elle sera également responsable de la création et de la mise à jour d’outils de formation et de guides de fonctionnement.
Profil
- Expérience en accompagnement ou en animation, un atout;
- Formation en loisir, en animation, en travail social ou en intervention jeunesse (un atout);
- Toute combinaison d’expérience et de formation pourra être considérée.
- Bonne maîtrise de la langue française;
- Connaissance des ressources jeunesses du milieu, un atout.
Créativité, rigueur, travail d’équipe, capacité d’accompagnement, dynamisme, leadership
Plus d'informations
- Poste à temps plein de 35 heures/semaine
- Horaire variable : jour, soir et fin de semaine
- Salaire selon l’échelle de l’entreprise
- Nombreux avantages sociaux, dont 4 semaines de vacances, une assurance collective et un REER (avec participation à 50% de l’employeur).