Chargé(e) de programme – terrestre 

Les Camps de la Fondation Tim Hortons® aident les jeunes des communautés mal desservies à réaliser leur potentiel grâce à un programme pluriannuel de séjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs œuvrent à développer leurs aptitudes sociales, émotionnelles, de leadership et d’innovation, ainsi que des comportements comme le bénévolat et la motivation à apprendre, ce qui les aide à s’impliquer sur le plan communautaire et scolaire et à effectuer un passage réussi vers la vie adulte.  Aux Camps Tim Hortons, nous avons à cœur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants à donner le meilleur d’eux-mêmes et à développer des compétences de vie qui leur permettront de s’épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces compétences acquises seront la clé de leur réussite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront bâtir des communautés plus fortes.  Nous cherchons à pourvoir le poste de:  Chargé(e) de programme – terrestre  Description de l’emploi  Les chargés de programme d'activités sont responsables de créer un environnement inclusif et favorable où les campeurs sont en mesure de développer des compétences concrètes énoncées dans le cadre des programmes des Camps Tim. Cela se fait à l’aide d'activités de préparation, d'animation et de débriefing pour faire ressortir leur compréhension et leur conscience de soi. Les chargés de programme d'activités analysent les capacités de leur groupe et adaptent les activités en fonction de l'état de préparation du groupe. Ils sont chargés d'évaluer et de gérer les risques et de s'assurer que le programme des CFTH et les normes de bien-être sont respectés. Ce poste comprend l’entretien d’équipements et d’espaces, le dénombrement du matériel et la responsabilité des lieux.  Comprend des chargés de programme d'activités pour les activités suivantes: tir à l'arc, vélo, arts créatifs, médias numériques, environnement, terrain, hébertisme et musique.  Lieu de travail  Camp des Voyageurs, Quyon, Qc  Durée du contrat  9 juin 2025 – 15 août 2025  Description des tâches  Établir des liens avec les jeunes, âgés de 11 à 17 ans, qui reflètent le respect, la confiance et l’empathie;  Livrer des programmes d’activités de haute qualité, conçus avec soin pour produire des résultats spécifiques et développer des compétences positives;  Inspirer les jeunes à découvrir leurs forces, à dépasser leurs limites et à bâtir leur résilience et leurs compétences de leader dans un environnement sécuritaire et favorable;  Encourager le développement des campeurs en respectant leurs propres réceptivité et rythme d’apprentissage, et reconnaître leurs accomplissements;  Encadrer et appuyer les autres membres du personnel en agissant de façon inclusive et aidante;  Utiliser des techniques respectueuses et positives de gestion des comportements;  Donner l’exemple en matière de choix sains et de maturité émotionnelle;  Présenter des activités de haute qualité aux campeurs;  Identifier, évaluer et gérer les risques de manière appropriée, puis y répondre en veillant constamment au soin et à la sécurité des participants, des invités et des membres du personnel;  Fournir de l’encadrement et favoriser l’acquisition de connaissances et de compétences chez les autres membres du personnel;  Être mis au défi physiquement et mentalement en habitant au camp durant des sessions de 8 jours, avec 3 jours de congé entre les sessions;  S’assurer que les lieux d’activités soient organisés, équipés et en bon état;  Présenter les programmes conformément aux normes des CFTH et des organismes d’accréditation.  Qualifications recherchées  Expérience de travail auprès de jeunes âgés de 11 à 17 ans;  Expérience en animation, solides compétences avec des groupes et capacité à s’adapter en fonction des besoins individuels ou du groupe;  Compétences en gestion positive des comportements et en résolution de problèmes;  Certificat de Premiers secours + RCR (adulte, enfant, nourrisson) avec DEA, ou prêt à l'obtenir;  Vérification acceptable des antécédents judiciaires;  Capacité à vivre sur place pendant une longue période de temps et à travailler selon un horaire variable.  Avantages de travailler avec nous  L’hébergement et les repas sont inclus pour la durée du contrat   Prime lorsque tu recommandes des employés   Prime d'achèvement de contrat   Prime pour le personnel qui travaille sur notre site francophone   Avoir un impact positif dans la vie des jeunes   Possibilité d'établir des amitiés durables avec d'autres membres du personnel  Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion  Les Camps de la Fondation Tim Hortons® (CFTH) ont pris l’engagement d’offrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et perspectives diversifiées. En tant qu’employeur, nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, et l’âge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l’origine nationale, l’origine ancestrale, la situation de famille, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut d’ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considérations d’embauche. Nous ne ferons preuve d’aucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnés, ou tout autre motif de discrimination protégé par la loi.  Si vous avez des exigences d’accessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à [email protected], et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins d’adaptation des candidats seront traités en toute confidentialité.  Reconnaissance du territoire   Dans un esprit d’amitié et de solidarité, le Camp des Voyageurs Tim Horton rend hommage aux Premiers Peuples de ces lieux. Étant sur des territoires traditionnels non cédés de la Nation Anishinaabe, nous honorons nos relations les uns avec les autres.