Projet «Parcours d’emploi à l’année»
Formations ACQ
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION
Membres (certifiés et municipaux) qui accueillent des clientèles ayant des besoins particuliers avec du personnel d'accompagnement
CONTENU DU WEBINAIRE
Chaque année, vous embauchez du personnel d'animation et d'accompagnement et vous cherchez une idée innovante pour augmenter l'attractivité de votre organisation auprès de ces jeunes travailleuses·eurs? Le projet «Parcours d'emploi à l'année» pourrait répondre à votre besoin!
Le concept est simple: il s’agit pour un camp de nouer un partenariat avec un ou des organismes de sa région pour offrir à son personnel d’accompagnement ou d’animation la possibilité de développer son expertise en poursuivant son travail dans une ressource de répit après la saison estivale. Cette dernière s’engage à libérer ces employé·e·s au printemps suivant pour qu’elles et ils puissent retourner au camp.
Un partenariat gagnant
- La mise en place d'un partenariat camp/ressource de répit permet d'atteindre les objectifs suivants: Augmenter le taux de rétention de votre personnel d’accompagnement et d’animation
- Développer les compétences et l’expérience de ces travailleuses et travailleurs
- Améliorer la qualité des services offerts à votre clientèle
Le projet vous intéresse, mais vous ne sauriez pas par où commencer? Inscrivez-vous à notre webinaire et nous répondrons à toutes vos questions!
VOTRE CONFÉRENCIER·ÈRE
Josée Piquette est coordonnatrice de projets à l'ACQ depuis plus de douze ans. Détentrice d’une technique en éducation spécialisée et d’un certificat en intervention psychosociale, elle a développé les programmes financés par la Fondation Mirella et Lino Saputo qui soutiennent l’intégration des personnes ayant des besoins particuliers en camp. Son parcours lui a permis de développer une vision transversale des enjeux d’accessibilité, de participation sociale et de qualité des services. Elle coordonne également le programme des fournisseurs et veille à l'actualisation de l’application PeP ton jeu et du Repère culture. Dynamique, mobilisée et créative, elle place l’humain au cœur de ses engagements.
INFORMATIONS ET MODALITÉS
- Date limite d'inscription : 12h la veille du début de la formation
- Nombre de participant·es : minimum 13 maximum 30
- Format : virtuel sur Zoom
- le lien Zoom sera acheminé la veille de la formation à l’adresse courriel mentionnée dans votre inscription.
- Inscription : cliquer sur le bouton Inscription — un formulaire par participant·e
- Facturation et annulation
- Annulation par l'ACQ : Si le nombre minimal de participant·es n'était pas atteint, nous vous enverrons un courriel d'annulation la veille de la formation.
- Annulation de participation : Vous avez jusqu'à 24h avant la formation (9h30 le 10 décembre 2026) pour annuler, sans frais, votre participation. En cas d'absence ou d'annulation à moins de 24h, le montant total de la formation sera facturé.
- Facturation : Une facture sera envoyée à votre organisme dans les 2 jours ouvrables suivant la formation.
Vous avez des questions ? Audrey se fera un plaisir d'y répondre au courriel suivant : [email protected]
