Un(e) directeur(trice) de camp

Principales fonctions Relevant du conseil d’administration, le Directeur de camp est responsable de toutes les activités reliées à la planification et aux opérations du camp de jour. Plus spécifiquement :

• Recruter, intégrer, mobiliser, former, superviser, soutenir et évaluer les employés;

• Planifier, coordinner, organiser les opérations du camp;

• Superviser les activités et programmes du camp et s’assurer de la qualité de ceux-ci

• Développer des nouveaux programmes en lien avec la mission de l’organisme

• Faire la promotion du camp (marketing et communication)

• Superviser l’optimisation de l’utilisation du site internet

• Préparer et gérer les inscriptions annuelles • Planifier le budget annuel pour la réalisation des objectifs fixés par le Conseil d’administration

• Préparer et produire les rapports administratifs et financiers relatifs aux opérations;

• Maintenir des standards élevés de sécurité et du bien-être de la clientèle

• Maintenir une bonne communication entre le collège et l’Organisme

• Représenter et faire rayonner le Supercamp auprès, de la clientèle et de nos partenaires;

• Assurer la qualité du Service à la clientèle

Une expérience minimum de trois (3) ans dans la gestion de camp ;

• Posséder les habiletés pour diriger, conseiller, motiver et superviser le personnel ;

• Capable de fixer des objectifs, déléguer et prioriser les tâches pour les atteindre ;

• Démontre de l’autonomie et de l’initiative ;

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles, de communication et de leadership ;

• Exceller dans le service à la clientèle ; • Excellent français et anglais oral et écrit ;

• Compétences informatiques de Microsoft office (Word, Excel, Power Point)

• Certification en premiers soins ;

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Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l’attention de madame Mireille Béland

Par courriel à: [email protected]