Sélection de personnel

Faites appel à notre équipe d'experts pour sélectionner et mettre en valeur les meilleurs candidats dans vos équipes d'animation et de coordination, avec un processus rigoureux qui fait ses preuves dans plusieurs milieux depuis plus de 20 ans.

Un fonctionnement clé en main

  1. Votre organisation s’occupe de la partie recrutement (offre d’emploi, réception et tri des C.V., etc.)
  2. Nous prenons le relais pour compléter le processus de sélection des candidats en formule 100% virtuel (2021)
  3. Nous vous fournirons des recommandations à l'embauche, selon des critères précis en lien avec les qualités et compétences recherchées par votre organisme.

Pendant tout le processus, des observateurs de votre organisation peuvent être présents et prendre part à toutes les étapes en collaboration avec notre équipe d’experts.

À quoi pourra ressembler la sélection de votre personnel

  • Préparation de la journée de sélection
    • Prise de contact pour définir vos besoins en sélection
    • Rencontre de formation (environ 1h) entre les observateurs et la personne qui coordonne le mandat de sélection
    • Programmation de l’horaire de la journée
    • Contact des candidats par courriel pour les préparer à la journée de sélection et au travail préalable (si applicable)
  • Évaluation des candidats par des vétérans du monde des camps, selon nos grilles d’analyses de compétences rigoureuses
    • Entrevue de groupe avec plusieurs candidats en simultané (de nombreux ateliers différents possibles)
    • Entrevue individuelle avec chaque candidat
    • Analyse d’une animation réalisée par un candidat
    • Préparation d’un questionnaire/examen/travail préalable pour tester les connaissances des candidats
    • Notation de chaque candidat pour toutes les étapes de la sélection
  • Classement et recommandations
    • À la fin du mandat, l’équipe de Remue-Méninges se réunit afin de classer tous les candidats et émettre des recommandations officielles pour chaque candidat.
    • Cette liste de recommandations est ensuite envoyée au responsable du dossier et contient, pour chaque candidat: une recommandation pour l’embauche, une note globale, ainsi qu’un classement de tous les candidats.

Demandez à notre équipe de vous créer un scénario sur mesure!

Contactez [email protected] pour faire une demande d’offre de service de sélection de personnel.