Les impôts en 2020, comment s’y retrouver ?

Plusieurs allègements ont été annoncés par Revenu Canada et Revenu Québec au cours des derniers mois pour l’année d’imposition 2020 relativement au télétravail. Voici quelques explications.

Pour les employeurs

Pour l’année 2020, un employeur peut rembourser un employé jusqu’à concurrence de 500 $ pour l’achat de matériel informatique personnel, et ce remboursement ne constituera pas un avantage imposable pour l'employé.

Formulaires

L’employeur doit fournir aux employés qui ont effectué du télétravail en raison de la COVID-19 les formulaires suivants :

• T2200S (Revenu Canada)
  
• TP 64.3 (Revenu Québec)
  Revenu Québec offre même aux employeurs de pré-remplir les formulaires afin d’accélérer le processus.

Pour les employés

Les employés en télétravail ont deux options de calcul concernant les déductions liées aux dépenses de travail à domicile dû à la COVID-19 cette année : la méthode à taux fixe temporaire et la méthode détaillée. C’est à l’employé de déterminer la méthode qu’il souhaite appliquer.

Méthode à taux fixe temporaire

La nouvelle méthode à taux fixe temporaire simplifie la demande de déduction pour frais de bureau à domicile. Il est possible d’utiliser cette nouvelle méthode si l’employé a travaillé à partir de la maison plus de 50 % du temps pendant une période d’au moins 4 semaines consécutives en 2020 en raison de la pandémie de COVID-19.

L’employé pourra demander 2 $ pour chaque jour où il a travaillé de la maison en 2020 en raison de la pandémie de COVID-19, jusqu’à concurrence de 400 $ (200 jours ouvrables) par personne.

Avantages :

• Simple à calculer
• Aucun reçu à présenter
• Aucun formulaire supplémentaire que l’employeur doit fournir

Désavantage :

• Le montant pourrait être moins élevé qu’avec la méthode détaillée

Méthode détaillée

Cette méthode pourrait être plus avantageuse financièrement pour certains employés, mais les calculs sont plus complexes.

L’employé doit :

• Obtenir les formulaires T2200S et TP 64.3 de son employeur en plus de fournir le formulaire T777S (à fournir par l’employé)
  
• Calculer les montants à déduire relatifs au bureau utilisé au lieu de résidence, des fournitures nécessaires, etc.
  • Pour la pièce de travail, une différence entre un locataire et un propriétaire s’applique pour le calcul du montant à déduire.
    • Voir la section Questions-Réponses de Revenu Québec pour des exemples de calcul :

• Pour le service internet et le téléphone cellulaire, les frais excédentaires (les données supplémentaires non comprise au contrat) pourront être déduits du côté de Revenu-Québec mais pas les frais fixes (le contrat de base).

Avantage :

• Le montant pourrait être plus élevé

Désavantages :

• Plus complexe à calculer
• Les reçus doivent être conservés
• Les formulaires doivent être fournis

Pour plus d’informations, un webinaire réalisé par la firme Raymond Chabot Grant Thornton.